Продажи срываются не из-за клиентов.
А из-за того, что вы не видите, что происходит внутри команды.
Если у вас есть отдел продаж — вы уже теряете деньги
- менеджеры делят клиентов на «лёгких» и «сложных»
- часть клиентов вызывает раздражение и «сливается»
- сотрудники торгуются вместо того, чтобы вести клиента
- руководитель видит цифры, но не понимает причин
- реальные точки роста команды остаются скрытыми
Без давления. Без проверок. Без сопротивления команды.
! Это практический формат + глубокая работа с мышлением.
Не лекция. Не теория.
Именно здесь руководитель впервые видит, где лежат его деньги и почему они не доходят до результата.
В игре человек не рассказывает — он проявляется. «Точка силы» показывает не то, что сотрудник говорит,
а то, как он реально думает, чувствует и действует с клиентом.
- команда перестаёт делить клиентов на «удобных» и «неудобных»
- продажи становятся управляемыми
- растёт уверенность и эффективность сотрудников
- растёт доход
- появляется чёткий план действий
- состояние: «мы можем работать с любым клиентом»
- индивидуально
- для команды
- онлайн / офлайн
Руководитель в игре:
- видит эмоциональное состояние сотрудников
- понимает, кто реально приносит деньги
- видит, где именно теряется клиент
- понимает, что давать сотруднику: поддержку, структуру или смену роли
- получает экологичный аудит отдела продаж
- выявляются реальные точки роста каждого сотрудника
- становится понятно, где и почему теряется клиент
- исчезает хаос и субъективность
- команда выходит с конкретными действиями
- появляется единая, рабочая стратегия продаж
«Точка силы. Сила продаж» — это авторская трансформационная игра-тренинг для компаний и команд.
В процессе игры
Сотрудники:
- показывают своё реальное поведение в продажах
- перестают угадывать и начинают понимать клиента
- видят, где именно теряют сделки
- формируют новую модель общения
Руководитель:
- видит реальную картину команды
- получает точки роста дохода
- понимает, кого усиливать и как
Ни тренинги, ни скрипты, ни планёрки не показывают вам правду. Потому что сотрудники умеют выглядеть правильно, но в реальной работе действуют по-старому.
Для руководителя — это инструмент контроля и роста дохода
Что происходит с командой во время игры
Это не тренинг. И не мотивация.
Почему это нельзя заменить обучением, скриптами или заменой сотрудников
Менеджеры угадывают. Клиенты «думают». Сделки уходят — незаметно.
Проблема не в клиентах.
Проблема — в стратегии общения, состоянии и внутренних ограничениях сотрудников.
«Точка силы. Сила продаж» — авторская игра-тренинг для команд, которая показывает реальную картину продаж и даёт руководителю контроль над доходом.
Каждый месяц без этого инструмента команда повторяет одни и те же ошибки.
Мы берём ограниченное количество команд, потому что работаем глубоко и лично сопровождаем результат.